PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUPUK SIWIDJAJA PALEMBANG

Kidiarto, Muhammad Bagus (2022) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUPUK SIWIDJAJA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) Bab 1 Bagus.pdf - Published Version Download (899kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Bagus.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (524kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Bagus.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (507kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Bagus.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (659kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Bagus.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (11kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MUHAMMAD BAGUS KIDIARTO. Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Dibawah bimbingan Ibu Nina Fitriana, S.E.,M.Si dan Bapak Hisbullah, S.E.,M.Si.) Skripsi ini pada dasarnya meliputi tentang Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengalaman kerja serta pendidikan dan pelatihan kerja berpengaruh baik secara simultan ataupun secara parsial terhadap kinerja karyawan. Pertimbangan yang diambil adalah seluruh karyawan yang bekerja dan yang mengikuti pelatihan pada Divisi Knowledge Management PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang yang berjumlah 28 orang pegawai sebagai responden. Variabel yang digunakan yaitu pengalaman kerja, pendidikan dan pelatihan kerja sebagai variabel bebas, kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Model yang digunakan adalah analisis linier berganda, dengan hasil perhitungan untuk variabel pengalaman kerja (X2) sebesar 0,480 dan variabel pendidikan dan pelatihan (X1) sebesar 0,564, serta konstanta 7,922 sehingga persamaan regresi linier berganda Y = 7,922 + 0,480X1 + 0,564X2. Dari pengujian variabel bebas H1 diterima jika sig F < 0,05 sedangkan H0 ditolak jika sig F > 0,05. Hasil perhitungan nilai sig 0,000. Dengan signifikansi 0,05, maka lebih kecil dari 0,05 atau 0,000 < 0,05. Dari pengujian secara parsial (t) pengalaman kerja terhadap kinerja, H0 ditolak jika t sig > 0,05 tidak terdapat pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja, H1 diterima jika t sig < 0,05 maka berpengaruh terhadap kinerja. Sedangkan pengaruh variabel pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja ini menggunakan uji parsial (t) bahwa nilai sig adalah 0,000. Nilai sig t lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau nilai 0,000 < 0,05. Maka hipotesis diterima (H1). Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Pendidikan dan Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Muhammad Bagus Kidiarto
Date Deposited:	24 Oct 2022 05:14
Last Modified:	24 Oct 2022 05:14
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6098

Actions (login required)

View Item