PENGARUH DISPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAHAYA MURNI SRIWINDO PALEMBANG.

tambunan, Benthof Mangapul (2022) PENGARUH DISPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAHAYA MURNI SRIWINDO PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Bab 1 Benthof.pdf - Published Version Download (851kB)
	Text (BAB II) Bab 2 Benthof.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (223kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3 Benthof.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (320kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4 Benthof.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (617kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 Benthof.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (455kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK BENTHOF MANGAPUL TAMBUNAN, Pengaruh Displin Kerja, Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Cahaya Murni Sriwindo Palembang. (Di bawah Bimbingan Bapak Syaiful Sahri, S.E,.M.Si dan Ibu Dian Septianti, S.E.MM) Penelitian ini dilakukan tujuannya untuk mengetahui pengaruh Displin Kerja, Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Cahaya Murni Sriwindo Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 67 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan program komputer statistical product and service solution (SPSS 25) Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa : Secara simultan (Uji F) menunjukkan Fhitung yang lebih besar dari Ftabel yaitu 32,525 > 2,748 atau sig F (0,000)<0,05 maka disimpulkan H0 ditolak. Artinya Displin Kerja (X 1), Beban Kerja (X2), dan Komunikasi (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadaap Kinerja Kerja karyawan (Y) Dan dapat dilihat hasil regresi berganda antara variabel Displin Kerja (X1) 0,638, variabel Beban Kerja (X2) 0,445 dan komunikasi (X3) 0,554 terhadap Kinerja Kerja karyawan (Y) diperoleh nilai konstanta sebesar 8,355 sehingga persamaan regresi linear berganda penelitian ini adalah sebagai berikut: Y = 8,355 + 0,638X1 +0,445X2 + 0,554X3 Hasil Analisis Koefesien Determinasi (R2) diketahui nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,608 atau 60,8%. Artinya kontribusi variabel Displin Kerja (X1), Beban Kerja (X2) dan Komunikasi (X3) mempengaruh variabel Kinerja Kerja karyawan (Y) sebesar 60,8% dan sisanya sebesar 39,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Displin Kerja, Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	mr Benthof Mangapul Tambunan
Date Deposited:	26 Oct 2022 02:59
Last Modified:	26 Oct 2022 03:05
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6122

Actions (login required)

View Item