Pengaruh Stres kerja, Beban Kerja, dan Loyalitas Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. RMK Energy, Tbk

Ahmad Husien, Haykal Alfandi (2023) Pengaruh Stres kerja, Beban Kerja, dan Loyalitas Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. RMK Energy, Tbk. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (247kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (160kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (371kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (446kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh Stres kerja, Beban Kerja, dan Loyalitas Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. RMK Energy, Tbk . Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Teknik pengunpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner kepada 45 orang karyawan sebagai sampel. Teknik yang digunakan yaitu Teknik asalisi regresi linier berganda yang di olah menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) 24.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan variable Stres kerja, Beban Kerja, dan Loyalitas tehadap Produktivitas Karyawan Pada PT. RMK Energy, Tbk, yang ditunjukan dengan model regresi Y=4,002+0,267 (X1) + 0,175 (X2) + 0,555 (X3)+e Variabel Stres Kerja, Beban kerja, dan Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan, menghasilkan nilai konstanta 4,002 Koefisien korelasi (R) sebesar 0,745 dan koefisien determinasi ( Ajusted R square ) sebesar 0,727. Nilai tersebut dapat di tafsirkan bahwa besarnya hubungan antara Variabel Stres kerja, Beban kerja, dan Loyalitas sebesar 74% dan mempunyai pengaruh yang signifikan dengan variable Produktivitas Y. sedangkan sisanya sebesar 26% dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S-1)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Beban Kerja, Loyalitas, dan Produktivitas
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	SE Ahmad Husien Haykal Alfandi
Date Deposited:	05 Apr 2023 05:52
Last Modified:	05 Apr 2023 05:52
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6324

Actions (login required)

View Item