PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG PEMBANTU (KCP) SIMPANG PATAL PALEMBANG

Octasya, Adel Regina (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG PEMBANTU (KCP) SIMPANG PATAL PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	pdf (BAB I) BAB 1 ADELL.pdf - Published Version Download (680kB)
	Text (Bab II) BAB II adel.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (173kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III adel.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (606kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV adel.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (939kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB 5 adel.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Adel Regina Octasya, "Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Pembantu (KCP) Simpang Patal Palembang" Dibawah bimbingan Ibu Hj. Nina Fitriana, S.E, M.Si dan Ibu Dra. Yasmina Martini, M.M Skripsi ini membahas pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Pembantu (KCP) Simpang Patal Palembang yang berjumlah 33 orang karyawan, penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi. Dari hasil penelitian terdapat pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Pembantu (KCP) Simpang Patal Palembang dengan nilai sig. F sebesar 0,002 > 0,05. Persamaan regresi linier berganda Y = 14,342 + 0,326 X1 + 0,083 X2 + e. Koefisien Korelasi (R) Motivasi sebesar 0,557 dan Komitmen Organisasi sebesar 0,440 menunjukan hubungan yang erat. Koefisien determinasi (R square) sebesar 0,330 menunjukkan bahwa Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Motivasi dan Komitmen Organisasi sebesar 33% , sedangkan sisanya sebesar 67% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Adel Regina Octasya
Date Deposited:	16 Jun 2020 02:17
Last Modified:	16 Jun 2020 02:17
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/634

Actions (login required)

View Item