PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK KELUARGA BERENCANA EMPAT LAWANG DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PRATIWI, YOLANDA (2023) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK KELUARGA BERENCANA EMPAT LAWANG DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.

	pdf (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (899kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (219kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (367kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (644kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (42kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Empat Lawang Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Dalam penulisan Tesis ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data secara primer, yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner. penelitian ini menggunakan analisis jalur dan menggunakan aplikasi statistik Smart PLS 3.0. dengan sampel berjumlah 53 responden. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Empat Lawang Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening, dengan dengan persamaan Y = 0,418X1 + 0,333X2 + ɛ1, dan persamaan Z = 0,387X1 + 0,326X2 + 0,335Y + ɛ2, terdapat pengaruh Pelatihan berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Empat Lawang. ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,418 dengan nilai T-Statistik sebesar 4,115 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,000 ≤ 0,05, terdapat pengaruh Kompetensi berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Empat Lawang, ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,333 dengan nilai T-Statistik sebesar 2,225 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,022 ≤ 0,05, terdapat pengaruh Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Empat Lawang, ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,387 dengan nilai T-Statistik sebesar 2,033 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,002 ≤ 0,05, terdapat pengaruh Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Empat Lawang, ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,326 dengan nilai T-Statistik sebesar 2,758 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,006 ≤ 0,05, terdapat pengaruh Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Empat Lawang, ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,335 dengan nilai T-Statistik sebesar 2,692 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,001 ≤ 0,05. Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mrs YOLANDA PRATIWI
Date Deposited:	29 Mar 2023 04:26
Last Modified:	29 Mar 2023 04:26
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6350

Actions (login required)

View Item