PENGARUH PENEMPATAN, ETOS KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PERUMDA TIRTA MUSI PALEMBANG

Fathurrahman, Akhmad Ridho (2023) PENGARUH PENEMPATAN, ETOS KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PERUMDA TIRTA MUSI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I fix Akhmad Ridho f.pdf - Published Version Download (661kB)
	Text (BAB II) BAB II FIXED Akhmad Ridho f.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (459kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III FIXED Akhmad Ridho f.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (704kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV FIXED Akhmad Ridho f.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (475kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V Akhmad Ridho f.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (121kB) | Request a copy

Abstract

AKHMAD RIDHO FATHURRAHMAN. Pengaruh Penempatan, Etos Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. (Dibawah Bimbingan Ibu Dr. Sari Sakarina, SE., MM. Dan Ibu Yunidar Erlina, SE., M.Si.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan (1) Pengaruh penempatan, etos kerja dan kecerdasan emosional terhadap produktivitas karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. (2) Pengaruh penempatan pada karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. (3) Pengaruh etos kerja pada karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. (4) Pengaruh kecerdasan emosional pada karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang diolah adalah hasil kuesioner yang dibagikan pada responden karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Pada penelitian ini berdasarkan uji f statistik yang dilakukan menunjukkan bahwa secara simultan Penempatan (X₁), Etos Kerja (X₂) dan Kecerdasan Emosional (X₃) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas (Y) karyawan pada Perumda Tirta Musi Palembang. Tetapi, berdasarkan uji t (parsial), variabel Penempatan (X₁) tidak berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas (Y) karyawan Perumda Tirta Musi Palembang, sedangkan variabel Etos Kerja (X₂) dan Kecerdasan Emosional (X₃) masing-masing secara parsial berpengaruh terhadap Produktivitas (Y) karyawan Perumda Tirta Musi Palembang, Sehingga, untuk variabel penempatan, walaupun karyawan tersebut tidak ditempatkan sesuai dengan latar belakang pendidikan atau pengalamannya, produktivitas karyawan akan tetap baik. Tetapi, untuk variabel etos kerja dan kecerdasan emosional, produktivitas akan meningkat seiring dengan meningkat pula etos kerja dan keerdasan emosional karyawan tersebut. Kata Kunci : Penempatan, Etos Kerja, Kecerdasan Emosional, dan Produktivitas

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Akhmad Ridho Fathurrahman
Date Deposited:	04 Apr 2023 05:49
Last Modified:	04 Apr 2023 05:49
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6376

Actions (login required)

View Item