PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK PALEMBANG

Santoso, Teguh (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) BAB 1.pdf - Published Version Download (847kB)
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (280kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (253kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (433kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (38kB) | Request a copy

Abstract

Teguh Santoso, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Palembang (Dibawah Bimbingan Ibu Yunidar Erlina, SE., M.Si dan Ibu Kamariah, SE., M.M) Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang diberikan dari gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Palembang. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Palembang yang diambil dengan menggunakan rumus slovin. Maka besar sampel pada penelitian ini sebanyak 72 responden dari populasi karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Palembang yang akan dijadikan responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan membandingkan empat variabel penelitian. Berdasarkan pengujian hipotesis secara simultan (uji F statistik) dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 yang menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan dari variabel gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan dengan nilai uji koefisien determinasi diperoleh hasil bahwa secara simultan atau serentak ketiga variabel bebas yaitu yaitu gaya kepemimpinan tansformasional, kompensasi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kepuasan kerja sebesar 25,8% dan 74,2% lainnya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam model regresi ini. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi dan Lingkungan Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Teguh Santoso
Date Deposited:	04 Apr 2023 02:24
Last Modified:	04 Apr 2023 02:24
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6381

Actions (login required)

View Item