PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMATERA MANDIRI SUKSES BERSAMA

PUTRI, TRISNA AMELIA (2023) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMATERA MANDIRI SUKSES BERSAMA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Bab 1 trisna .pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) Bagian 2 trisna.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (397kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bagian 3 trisna.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (599kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bagian 4 trisna.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (806kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bagian 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Trisna Amelia Putri. Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumatera Mandiri Sukses Bersama. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen. (Dibawah bimbingan Ibu Hj. Agustina Marzuki SE,M.Si dan Bapak H. Hisbullah Basri SE,M.Si). Penelitian ini pada dasarnya membahas tentang pengaruh etos kerja, dsiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Mandiri Sukses Bersama. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan adanya 1.) Pengaruh etos kerja, disiplin kerja, serta lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Mandiri Sukses Bersama 2.) Pengaruh etos kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Mandiri Sukses Bersama 3.) Pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Mandiri Sukses Bersama 4.) Pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Mandiri Sukses Bersama. Dengan populasi 40 orang karyawan dan pertimbangan sampel yang diambil adalah Karyawan PT. Sumatera Mandiri Sukses Bersama 40 karyawan sebagai responden. Variabel yang digunakan etos kerja, disiplin kerja, serta lingkungan kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Teknik yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi serta uji hipotesis yaitu uji F dan uji t yang diolah oleh program computer SPSS 24. Model yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan hasil persamaan Y = 2,592+0,230X1+0,167X2+0,669X3+e. Dimana Y merupakan variabel kinerja karyawan, konstanta sebesar 2,592, etos kerja (X1) sebesar 0,230 atau 23%, disiplin kerja (X2) sebesar 0,167 atau 16,7%, serta lingkungan kerja (X3) sebesar 0,669 atau 66,9%. Hasil dari uji F dengan Fhitung sebesar 986,242 dengan tingkat Sig. uji F 0,000 karena nilai Sig F < 0,05 maka ada pengaruh secara simultan. Hasil uji t etos kerja (X1) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0,000 < 0,05) maka ada pengaruh secara parsial, disiplin kerja (X2) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0,004 < 0,05) maka ada pengaruh secara parsial, serta lingkungan kerja (X3) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0,000 < 0,05) maka ada pengaruh secara parsial. Dari kesimpulan peneliti menyatakan bahwa secara parsial etos kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Mandiri Sukses Bersama, secara parsial disiplin kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Mandiri Sukses Bersama, secara parsial lingkungan kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Mandiri Sukses Bersama, dan etos kerja, disiplin kerja, serta lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Mandiri Sukses Bersama di Palembang. Kata Kunci : Etos Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs TRISNA AMELIA PUTRI
Date Deposited:	04 Apr 2023 02:01
Last Modified:	04 Apr 2023 02:01
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6406

Actions (login required)

View Item