PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BANK SUMSEL BABEL CABANG PENDOPO PALI

MAYHARDI, M (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BANK SUMSEL BABEL CABANG PENDOPO PALI. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.

	pdf (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (802kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (508kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (275kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (722kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (113kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Bank Sumsel Babel Cabang Pendopo Pali. Dalam penulisan Tesis ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data secara primer, yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner. penelitian ini menggunakan analisis jalur dan menggunakan aplikasi statistik Smart PLS 3.0. dengan sampel berjumlah 60 responden. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Bank Sumsel Babel Cabang Pendopo Pali, dengan dengan persamaan Y = 0,440X1 + 0,525X2 + ɛ1, dan persamaan Z = 0,560X1 + 0,756X2 + 0,313Y + ɛ2, terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Disiplin Kerja Pegawai Bank Sumsel Babel Cabang Pendopo Pali, ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar (0,440) dengan nilai T-Statistik sebesar 4,353 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,000 ≤ 0,05, terdapat pengaruh Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Disiplin Kerja Pegawai Bank Sumsel Babel Cabang Pendopo Pali, ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar (0,525) dengan nilai T-Statistik sebesar 4,810 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,000 ≤ 0,05, terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Bank Sumsel Babel Cabang Pendopo Pali, ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar (0,560) dengan nilai T-Statistik sebesar 10,629 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,000 ≤ 0,05, terdapat pengaruh Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Bank Sumsel Babel Cabang Pendopo Pali, ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar (0,756) dengan nilai T-Statistik sebesar 12,430 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,000 ≤ 0,05, terdapat pengaruh Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Bank Sumsel Babel Cabang Pendopo Pali, ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar (0,313) dengan nilai T-Statistik sebesar 3,616 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,000 ≤ 0,05. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mr MAYHARDI MAYHARDI
Date Deposited:	11 Apr 2023 05:44
Last Modified:	11 Apr 2023 05:44
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6407

Actions (login required)

View Item