PENGARUH KARAKTERISTIK KERJA, ETOS KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA UPTD PUSKESMAS SUNGAI DUA BANYUASIN

ADILAH, HESTY (2023) PENGARUH KARAKTERISTIK KERJA, ETOS KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA UPTD PUSKESMAS SUNGAI DUA BANYUASIN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (342kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (197kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (409kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (37kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK HESTY ADILAH, Pengaruh Karakteristik Kerja, Etos Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada UPTD Puskesmas Sungai Dua Banyuasin. (Dibawah Bimbingan Novriani,SE.,M.Si dan Hasyunah,SE.,MM). Prestasi Kerja adalah suatu capaian pegawai yang dihasilkan dari pekerjaan yang dilaksanakan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Sehubung dengan itu, skripsi ini pada dasarnya membahas prestasi kerja UPTD Puskesmas Sungai Dua Banyuasin. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik kerja, etos kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pada UPTD Puskesmas Sungai Dua Banyuasin. Penelitian ini menggunakan uji statistik deskriptif dan inferensial.. Populasinya adalah pegawai UPTD Puskesmas Sungai Dua Banyuasin. Sampel penelitian adalah sebanyak 70 orang responden serta kuesioner sebagai alat pengumpul data responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Statistikal Package for the Social Sciens (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik kerja, etos kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pada UPTD Puskesmas Sungai Dua Banyuasin telah terbukti. Pada hasil analisis regresi linier berganda variabel karakteristik kerja, etos kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja penelitian ini adalah Y = 9,765 + 0,273 X1 + 0,330 X2 + 0,228 X3 + 0,119 X4 + e artinya bernilai positif. Dengan nilai Adjusted R Square 55,3% disimpulkan bahwa variabel prestasi kerja dapat dijelaskan oleh variabel karakteristik kerja, etos kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja. Karakteristik kerja, Etos kerja, Kepuasan kerja dan Disiplin kerja berpengaruh signifikan positif secara simultan terhadap prestasi kerja pada UPTD Puskesmas Sungai Dua Banyuasin dengan nilain sig pada Uji F 0,000 > 0,05 sehingga hipotesis pada penelitian ini diterima. (Kata kunci: karakteristik kerja, etos kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan prestasi kerja)

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	MS HESTY ADILAH
Date Deposited:	13 Apr 2023 03:39
Last Modified:	13 Apr 2023 03:39
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6520

Actions (login required)

View Item