Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan CV. SAG TRANS PALEMBANG

Yusman, Yudy (2023) Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan CV. SAG TRANS PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (367kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (418kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (653kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (597kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (893kB) | Request a copy

Abstract

YUDY YUSMAN, Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. SAG TRANS PALEMBANG ( Dibimbing oleh Ibu Yunidar Erlina, S.E.,M.Si dan Frecilia Nanda Melvani,S.E,M.M ) Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kompetensi merupakan hal yang cukup penting dalam suatu organisasi perusahaan, karena dengan hal tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV. SAG TRANS. Jenis data penelitian yang digunakan adalah jenis data primer, artinya data diperoleh langsung dari responden. Dalam penelitian ini populasi dan sampel sebanyak 50 responden. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa, Uji T (Partial) dan Uji F (Simultan). Hasil penelitian dengan menggunakan Uji T (Partial) variabel Budaya Organisasi (X1) menunjukkan adanya pengaruh terhadap kinerja karyawan. Terlihat bahwa nilai Thitung untuk variabel Budaya Organisasi sebesar 2,295 yang berarti bahwa Thitung sebesar 2,295 > Ttabel 2,010. Untuk variabel Disiplin Kerja (X2) menunjukkan memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Terlihat bahwa nilai Thitung untuk variabel Disiplin Kerja sebesar 2,202 yang berarti bahwa Thitung sebesar 2,202 > Ttabel 2,010. Variabel Kompetensi (X3) menunjukkan adanya pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Terlihat bahwa nilai Thitung untuk variabel Kompetensi adalah 2,202 yang berarti Thitung sebesar 2,600 > Ttabel 2,010. Berdasarkan hasil uji F dapat diartikan bahwa secara simultan terdapat pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan CV SAG TRANS Palembang. Terlihat bahwa Fhitung 22,503 > Ftabel 2,80 dengan nilai signifikansi Fsig 0,001 < 0,005.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Yudy Yudy Yusman Yusman
Date Deposited:	14 Apr 2023 03:24
Last Modified:	14 Apr 2023 03:24
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6547

Actions (login required)

View Item