PENGARUH KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. AUTOTEC KM.7 PALEMBANG

Jannah, Miftahul (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. AUTOTEC KM.7 PALEMBANG. S-1 thesis, 021008-Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) bab 1 miftahul_compressed (1).pdf Download (735kB)
	Text (Bab 2) Skripsi MIFTAHUL JANNAH-22-48.pdf Restricted to Repository staff only Download (154kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Skripsi MIFTAHUL JANNAH-49-65.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Skripsi MIFTAHUL JANNAH-66-89.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Skripsi MIFTAHUL JANNAH-90-91.pdf Restricted to Repository staff only Download (108kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Miftahul Jannah. NPM. 1901110163. Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Autotec Km.7 Palembang. Dosen Pembimbing 1Ibu Hj.Nina Fitriana, S.E, M.Si dan Dosen Pembimbing 2 Suharti, S.E, M.M. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tridinanti Palembang.2023. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Autotec Km.7 Palembang. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh karena besarnya populasi hanya 35 orang, maka sampelnya adalah sebanyak 35 orang. Penelitian ini merupakan penelitian yang dirancang untuk menentukan hubungan antara variabel independen dan variabel dependen dalam suatu populasi. Dari hasil perhitungan yang ada hasil uji multikolinearitas, variabel bebas menunjukan bahwa nilai VIF = 1,270, 1,357 dan 1,208 dimana nilai tersebut lebih kecil dari 10, jika nilai VIF < 10, maka dapat disimpulkan data bebas dari gejala multikolinieritas. Variabel Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Autotec Km.7 Palembang mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap variabel Kinerja Karyawan dengan nilai Sig F sebesar 0,000 < α (0,05) .Variabel Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan yang ditunjukan nilai sig t = 0,037 < α = 0,05 .Variabel Iklim Organisasi mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan yang ditunjukan nilai sig t = 0,000 < α = 0,05 .Variabel Disiplin mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan yang ditunjukan nilai sig t = 0,008 < α = 0,05 . Variabel Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan yang ditunjukan nilai sig t = 0,037 < α = 0,05 .Variabel Iklim Organisasi mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan yang ditunjukan nilai sig t = 0,000 < α = 0,05 .Variabel Disiplin mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan yang ditunjukan nilai sig t = 0,008 < α = 0,05 . Kata Kunci : Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. ABSTRACT Miftahul Jannah. NPM. 1901110163. The Influence of Leadership, Organizational Climate and Work Discipline on Employee Performance at CV. Autotec Km. 7 Palembang. Supervisor 1 Ibu Hj.Nina Fitriana, S.E, M.Si and Advisor 2 Suharti, S.E, M.M. Faculty of Economics and Business, University of Tridinanti Palembang. 2023. The purpose of this study was to determine the influence of leadership, organizational climate and work discipline on employee performance at CV. Autotec Km. 7 Palembang. This study uses a saturated sample because the population size is only 35 people, so the sample is 35 people. This research is a study designed to determine the relationship between the independent variables and the dependent variable in a population. From the calculation results of the multicollinearity test results, the independent variables show that the VIF value = 1.270, 1.357 and 1.208 where the value is smaller than 10, if the VIF value is <10, it can be concluded that the data is free from multicollinearity symptoms. Leadership, Organizational Climate and Work Discipline Variables on Employee Performance at CV. Autotec Km.7 Palembang has a significant effect simultaneously on the Employee Performance variable with a Sig F value of 0.000 <α (0.05). = 0.05. The Organizational Climate variable has a partial effect on the Employee Performance variable which is indicated by the sig t = 0.000 <α = 0.05. The Discipline variable has a partial influence on the Employee Performance variable which is indicated by the sig t = 0.008 <α = 0.05 . The Leadership variable has a partially significant effect on the Employee Performance variable as indicated by the value of sig t = 0.037 <α = 0.05. The Organizational Climate variable has a partial effect on the Employee Performance variable as indicated by the sig t = 0.000 <α = 0.05 The Discipline variable has a partial effect on the Employee Performance variable which is shown by the value of sig t = 0.008 < α = 0.05 . Keywords: Influence of Leadership, Organizational Climate, Work Discipline and Employee Performance.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Ms Miftahul Jannah
Date Deposited:	18 Apr 2023 03:54
Last Modified:	18 Apr 2023 03:54
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6558

Actions (login required)

View Item