PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KESEIMBANGAN PEKERJAAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI TRI PAKARTA CABANG PALEMBANG

Maulidiyah, Erika (2023) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KESEIMBANGAN PEKERJAAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI TRI PAKARTA CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008-Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) bab 1 erika.pdf - Published Version Download (808kB)
	Text (Bab II) COVER ERIKA SKRIPSI REVISI abstrak-21-38.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (186kB) | Request a copy
	Text (Bab III) COVER ERIKA SKRIPSI REVISI abstrak-39-54.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (337kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) COVER ERIKA SKRIPSI REVISI abstrak-55-81.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (524kB) | Request a copy
	Text (Bab V) COVER ERIKA SKRIPSI REVISI abstrak-82-83.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (91kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja, Keseimbangan Pekerjaan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang. Dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data secara primer, yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner. penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 22. Adapun populasinya berjumlah 37 responden. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Pengaruh Pengalaman Kerja, Keseimbangan Pekerjaan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang, dengan nilai sig F 0,000 < 0,05 dengan persamaan regresi linier berganda Y = 9,938 + 0,206X1 + 0,381X2 + 0,250X3, terdapat pengaruh variabel pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang telah terbukti. Hal ini terbukti pada analisis regresi linier sederhana variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dengan nilai parsial (2,830 > 1,687). Dan dari uji parsial variabel pengalaman kerja terdapat nilai sig 0,008 dimana tingkat signifikansi < 0,05, terdapat keseimbangan pekerjaan berpengaruh positif dengan nilai t sebesar 2,324. Dan dari uji parsial variabel keseimbangan pekerjaan terdapat nilai sig 0,026 dimana tingkat signifikansi < 0,05, terdapat pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang telah terbukti. Hal ini terbukti pada hasil analisis regresi linier sederhana variabel kompetensi berpengaruh positif dengan nilai t (3,150 > 1,687). Dan dari uji parsial variabel kompetensi terdapat nilai sig 0,003 dimana tingkat signifikansi < 0,05. Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Keseimbanga Pekerjaan, Kompetensi, Kinerja Karyawan ABSTRACT This research basically aims to determine the effect of work experience, work balance and competency on employee performance at PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch. In writing this thesis the writer uses primary data collection techniques, which are obtained by distributing questionnaires. This study uses multiple linear regression analysis techniques and uses the statistical application SPSS version 22. The population is 37 respondents. The results of the study show that there is an influence of work experience, work balance and competence on employee performance at PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch, with a sig F value of 0.000 <0.05 with a multiple linear regression equation Y = 9.938 + 0.206X1 + 0.381X2 + 0.250X3, there is an effect of work experience on employee performance at PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch has been proven. This is evident in the simple linear regression analysis of the variable work experience has a positive effect with a partial value (2.830 > 1.687). And from the partial test of the work experience variable, there is a sig value of 0.008 where the significance level is <0.05, there is a positive effect on work balance with a t value of 2.324. And from the partial test of the work balance variable there is a sig value of 0.026 where the significance level is <0.05, there is an effect of the competency variable on employee performance at PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch has been proven. This is evident in the results of simple linear regression analysis, the competency variable has a positive effect on t (3.150 > 1.687). And from the partial test of competency variables there is a sig value of 0.003 where the significance level is <0.05. Keywords: Work Experience, Work Balance, Competence, Employee Performance

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Ms Erika Maulidiyah
Date Deposited:	18 Apr 2023 02:55
Last Modified:	18 Apr 2023 02:55
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6686

Actions (login required)

View Item