PENGARUH KEPUASAN KERJA, PROFESIONALISME DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LOTTE SHOPPING INDONESIA CABANG PALEMBANG

Amelia, Fransisca (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, PROFESIONALISME DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LOTTE SHOPPING INDONESIA CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab I) Bab 1 Fransisca_compressed.pdf - Published Version Download (372kB)
	Text (Bab II) Bab 2 Fransisca.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (532kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab 3 Fransisca.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (558kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab 4 Fransisca_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (234kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab 5 Fransisca A.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (16kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak FRANSISCA AMELIA “PENGARUH KEPUASAN KERJA, PROFESIONALISME DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LOTTE SHOPPING INDONESIA CABANG PALEMBANG" (Dibawah bimbingan Bapak Baidowi Abdhie, SE., M.P. dan Bapak Herlan Junaidi, SE., M.Si.). Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif dilakukan tujuannya untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepuasan Kerja (X1), Profesionalisme (X2) dan Budaya Organisasi (X3) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Lotte Shopping Indonesia Cabang Palembang. Dengan menyebarkan kuesioner online yang terdiri dari 67 responden dengan item pertanyaan skala likert lima point. Data penelitian ini diolah menggunakan alat analisis software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) dan penelitian ini menggunakan analisis linier berganda. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, uji simultan (F) dan uji parsial (t). Berdasarkan Hasil Penelitian mengenai Pengaruh Kepuasan Kerja, Profesionalisme dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lotte Shopping Indonesia Cabang Palembang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai regresi linerar berganda pada penelitian ini sebesar Y = 1,869 + 0,249X1 +0,176X2 + 0,408X3 + e Kepuasan Kerja, Profesionalisme dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan positif secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lotte Shopping Indonesia Cabang Palembang, dengan nilai sig 0,000 < 0,05 maka H1 diterima. Hasil Pengujian hipotesis secara Parsial (Uji t) menunjukan bahwa Kepuasan Keja berpengaruh signifikan positif secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lotte Shopping Indonesia Cabang Palembang, dengan nilai sig 0,008 < 0,05 maka H1 diterima. Hasil Pengujian hipotesis secara Parsial (Uji t) menunjukan bahwa Profesionalisme berpengaruh signifikan positif secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lotte Shopping Indonesia Cabang Palembang, dengan nilai sig 0,012 < 0,05 maka H1 diterima. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan positif secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lotte Shopping Indonesia Cabang Palembang, dengan nilai sig 0,000 < 0,05 maka H1 diterima. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan agar pihak manajemen terhadap PT. Lotte Shopping Indonesia Cabang Palembang harus bisa lebih memperhatikan kepuasan kerja, profesionalime dan budaya organisasi, karena dalam penelitian ini terdapat pengaruh setiap variabel baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Profesionalisme, Budaya Organisasi

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Fransisca Amelia
Date Deposited:	14 Apr 2023 04:43
Last Modified:	14 Apr 2023 04:43
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6699

Actions (login required)

View Item