PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG

Kurnia, Johani (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (Bab 1) Bab 1 .pdf - Published Version Download (275kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Upload.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (337kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Upload.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (285kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Upload.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (582kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Upload.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (542kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Johani Kurnia. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Tridinanti Palembang. ( Dibawah bimbingan Ibu Dra.Dwi Karsasih ,MM dan Bapak Salman,SE.,MP ) Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan Universitas Tridinanti Palembang dengan nilai sig F sebesar 0,001< α (0,05). Persamaan regresi linier berganda Ŷ = 21,990 + 0,505 X1 + 0,307 X2 + e. Konstanta sebesar 21,990 menyatakan bahwa jika tidak ada peningkatan variabel Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal maka Kinerja Karyawan sebesar 21,990, sedangkan dengan melihat besarnya koefisien regresi bahwa setiap perubahan atau peningkatan variabel Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal sebesar 100% maka mengakibatkan peningkatan pula pada variabel Kinerja sebesar 50,5% dan 30,7%. Terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Universitas Tridinanti Palembang dengan nilai sig t sebesar 0,007 < α (0,05) dan terdapat Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan Universitas Tridinanti Palembang dengan nilai sig t sebesar 0,027 < α (0,05). Korelasi (R) variabel Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan Universitas Tridinanti Palembang sebesar 0,520 artinya menunjukkan hubungan yang kuat dan bersikap positif (searah). Koefisien determinasinya (Adjusted R Square) sebesar 0,240 atau 24%. Variabel Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal dapat dijelaskan atau terdapat pengaruh dengan variabel Kinerja sedangkan sisanya sebesar 76% berpengaruh dengan faktor lain yang tidak diteliti seperti Kompetensi, Disiplin Kerja dan Motivasi.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	MS JOHANI KURNIA
Date Deposited:	24 Jun 2020 04:08
Last Modified:	24 Jun 2020 04:08
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/682

Actions (login required)

View Item