PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA, KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDE PADU PARADUTA PALEMBANG

Saumah, S (2023) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA, KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDE PADU PARADUTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Saumah_compressed.pdf - Published Version Download (385kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Saumah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (569kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Saumah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (537kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Saumah_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (184kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Saumah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (160kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK SAUMAH. Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kerjsama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ide Padu Paraduta Palembang. (Dibawah bimbingan Bapak Firdaus Sianipar, SE. MM dan Ibu Dian Septianti, SE. MM) Pada dasarnya, Skripsi ini membahas bagaimana kinerja karyawan PT. Ide Padu Paraduta Palembang. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan secara parsial dan secara simultan Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kerjsama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ide Padu Paraduta Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan wawancara sebagai teknik pengumpulan data dan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Teknik sampel yang digunakan metode sampel jenuh dengan responden sebanyak 32 orang. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Pertama, Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kerjasama Tim, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Kedua, Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Ketiga, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Keempat, Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Kelima, Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Penelitian ini dimasa yang akan datang disarankan untuk : Pihak perusahaan harus memperhatikan beberapa hal terkait dengan karyawan yang akan berpengaruh terhadap kinerjanya yang dimana perusahaan harus mempertimbangkan mengenai lingkungan kerja yang ada dan beban yang di berikan, dan juga mengenai komunikasi serta kerjasama tim yang di terapkan dengan tujuan untuk mencapai tujuan perusahaan kiranya tindakan yang dapat di berikan pada karyawan diberikan masukan, bimbingan, konsultasi, dan pelatihan tidak lupa pula di beri support dengan komunikasi yang baik agar tercipta tempat kerja yang nyaman dan para karyawan dapat lebih loyal ke perusahaan. Dan bagi Peneliti selanjutnya disarankan Hasil dari penelitian ini dapat dijadikan sumber ide dan masukan bagi pengembangan penelitian di masa yang akan datang. Namun karena pada penelitian ini terdapat kekurangan dan jauh dari kesempurnaan, diharapkan untuk peneliti selanjutnya untuk memperhatikan variabel-variabel lain yang lebih signifikan yang mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci : Karakteristik individu, lingkungan kerja, kerjsama tim,komunikasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn S SAUMAH
Date Deposited:	18 Apr 2023 05:22
Last Modified:	18 Apr 2023 05:22
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6827

Actions (login required)

View Item