PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN JENJANG KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MR. DIY PALEMBANG INDAH MALL

Noviani, Ade (2023) PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN JENJANG KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MR. DIY PALEMBANG INDAH MALL. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab I) Bab 1 Ade N_compressed.pdf - Published Version Download (332kB)
	Text (Bab II) Bab 2 Ade.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (234kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab 3 Ade.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (276kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab 4 Ade.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (805kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab 5 Ade.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (16kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak ADE NOVIANI, Pengaruh Kompetensi, Etos Kerja dan Jenjang Kerja Terhadap Kinerja Karyawan MR.DIY Palembang Indah Mall. (Di bawah Bimbingan Bapak Amrillah Azrin, SE. MM dan Ibu Syahyuni, SE, M.M). Penelitian ini mengunakan Metode Kuantitatif dilakukan tujuannya untuk mengetahui seberapa besar pengaruh , Pengaruh Kompetensi(X1), Etos Kerja(X2) dan Jenjang Kerja(X3) terhadap Kinerja Karyawan MR.DIY Palembang Indah Mall(Y). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan mengunakan observasi dan kuesione. Uji instrumen yang di gunakan yaitu uji validitas dan uji reabilita. Analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji f dan uji t) dengan signifikan 5% atau 0.05 dengan menggunakan SPSS 22.0. Secara simultan f(Uji f) dapat dilihat pada Fhitung sebesar 19,902 dengan sig F 0,000. Dengan Fhitung sebesar 1,902 > 0,000 maka disimpulkan H0 ditolak. Artinya kompetensi (X1), etos kerja (X2) dan jenjang kerja (X3) secara bersama- sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Aplikasi penelitian ini dimasa yang akan datang disarankan agar MR.DIY Palembang Indah Mall lebih memperhatikan mengenai kompetensi yang di tanggung oleh karyawan serta lebih meningkatkan Etos Kerja dan Jenjang Kerja agar kinerja karyawan meningkat dan karyawan akan lebih loyalitas terhadap perusahaan. Kata Kunci : Kompetensi, Etos Kerja dan Jenjang Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms ADE NOVIANI
Date Deposited:	27 Apr 2023 02:17
Last Modified:	27 Apr 2023 02:17
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6849

Actions (login required)

View Item