PENGARUH KONFLIK ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANYUASIN

Setiawan, Arief (2023) PENGARUH KONFLIK ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANYUASIN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab I) Bab1UploadAr.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab II) Bab2uploadAr.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (704kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab3UploadAr.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (360kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab4UploadAr.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (406kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab5UploadAr.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (184kB) | Request a copy

Abstract

Arief Setiawan. Pengaruh Konflik Organisasi, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. (Dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr.H.Sulbahri Madjir, S.E, MM dan Bapak Firdaus Sianipar, S.E, MM) Salah satu tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Konflik Organisasi, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. Pendekatan umum yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling insidental. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah 65 responden yang statusnya Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kab. Banyuasin. Semuanya dijadikan sampel penelitian. Dalam menganalisis data penelitian ini digunakan uji statistik deskriptif dan uji statistik inferensial. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh variabel Konflik Organisasi (X1), Kepuasan Kerja (X2), Budaya Organisasi (X3) terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kab. Banyuasin secara simultan. Dan secara parsial terdapat pengaruh variabel Konflik Organisasi (X1), Kepuasan Kerja (X2), Budaya Organisasi (X3) terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kab. Banyuasin. Pihak terkait supaya dapat lebih meningkatkan Budaya Organisasi agar dapat meminimalisir terjadinya konflik dan Kepuasan Kerja berlebihan yang dapat mengakibatkan penurunan kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kab. Banyuasin. Kata kunci : Konflik Organisasi, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Arief Setiawan
Date Deposited:	04 May 2023 03:59
Last Modified:	04 May 2023 03:59
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6852

Actions (login required)

View Item