PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, KONFLIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PACIFIC DENTAL CABANG PALEMBANG

Torus, Sebti Fransisca (2023) PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, KONFLIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PACIFIC DENTAL CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Sebti_compressed.pdf - Published Version Download (392kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Sebti.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (499kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Sebti.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (445kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Sebti.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (752kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Sebti.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (133kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Sebti Fransisca Torus 19.01.11.01.53. Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, Konflik dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Pacific Dental Cabang Palembang.Dengan Pembimbing 1 Bapak Kartawinata,SE,M.P dan Pembimbing 2 Ibu Suharti, SE,MM.Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang Tahun Ajaran 2022/2023. Tujuan dari penilitian ini adalah untuk mengetahui Besarnya Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, Konflik Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pacific Dental Cabang Palembang. Data diperoleh dari penyebarang kuisioner kepada 30 orang karyawan PT. Pacific Dental Cabang Palembang. Data tersebut diolah dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Dari hasil perhitungan yang ada pada tabel 4.11 hasil uji multikolinearitas, variabel bebas menunjukan bahwa nilai VIF = 4,856, 3,172, 5,770 dan 5,933 dimana nilai tersebut lebih kecil dari 10, jika nilai VIF < 10, maka dapat disimpulkan data bebas dari gejala multikolinieritas, hasil tabel uji autokorelasi diketahui untuk nilai DW = 1,467 selanjutnya dibandingkan dengan nilai tabel signifikansi 5% (0,05) dengan jumlah sampel 30 dan jumlah variabel independen 4 (K=4) sehingga didapatkan hasil dU dari tabel r = 1,1426. Nilai DW lebih besar dari batas dU dan kurang dari (4-dU) = 4 - 1,1426 = 2,8574. Selanjutnya didapat variabel Motivasi (X1), Pengembangan Karier (X2), Konflik (X3) dan Beban Kerja (X4) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan Fhitung sebesar 18,230 dengan signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Motivasi, Pengembangan Karir, Konflik, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Sebti Fransisca Torus
Date Deposited:	27 Apr 2023 05:02
Last Modified:	27 Apr 2023 05:02
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6911

Actions (login required)

View Item