PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MR DIY CABANG PTC PALEMBANG

Dayanti, Asri (2023) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MR DIY CABANG PTC PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab I) Bab 1 Asri_compressed.pdf - Published Version Download (421kB)
	Text (Bab II) Bab 2 Asri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (408kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab 3 Asri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (438kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab 4 Asri_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (191kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab 5 Asri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (261kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ASRI DAYANTI. Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada MR DIY Cabang PTC Palembang. (Di Bawah Bimbingan Bapak Ulil Amri, SE.,M.Si dan Bapak Muhammad Said, SE., M.Si). Tujuan Penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan MR DIY Cabang PTC Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan MR DIY Cabang PTC Palembang. 3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan MR DIY Cabang PTC Palembang. 4) Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan MR DIY Cabang PTC Palembang. Jenis Penelitian yang digunakan kuantitatif. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan desktiptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data diperoleh dari kuisioner melalui G-Form. Hasil penelitian dapat dibuat kesimpulan sebagai berikut: 1) Terdapat pengaruh Kompensasi (X1), Gaya Kepemimpinan (X2), dan Stres Kerja (X3) secara simultan terhadap kinerja karyawan pada MR DIY Cabang PTC Palembang. 2) Terdapat pengaruh Kompensasi (X1) secara parsial terhadap kinerja karyawan pada pada MR DIY Cabang PTC Palembang. 3) Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X2) secara parsial terhadap kinerja karyawan pada MR DIY Cabang PTC Palembang. 4) Terdapat pengaruh Stres Kerja (X3) secara parsial terhadap kinerja karyawan pada MR DIY Cabang PTC Palembang. Kata Kunci: Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Asri Dayanti
Date Deposited:	28 Apr 2023 02:54
Last Modified:	28 Apr 2023 02:54
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6918

Actions (login required)

View Item