PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, PENGAWASAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TIGA SAUDARA ABADI PALEMBANG

Oktavia, Liliana (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, PENGAWASAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TIGA SAUDARA ABADI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Liliana.pdf - Published Version Download (705kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Liliana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (538kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Liliana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (473kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Liliana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (590kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Liliana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (14kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK LILIANA OKTAVIA. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Pengawasan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Tiga Saudara Abadi Palembang. (Dibawah Bimbingan Bapak Baidowi Abdhie, SE, M.P dan Bapak H. Hisbullah Basri, SE,M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan (1) pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, pengawasan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada CV Tiga Saudara Abadi Palembang. (2) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada CV Tiga Saudara Abadi Palembang. (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Tiga Saudara Abadi Palembang. (4) pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan pada CV Tiga Saudara Abadi Palembang. (5) pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada CV Tiga Saudara Abadi Palembang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif. Data yang diolah adalah hasil kuesioner yang dibagikan pada responden karyawan CV Tiga Saudara Abadi Palembang. Pada penelitian ini berdasarkan uji t statistik yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), pengawasan (X3) dan kompetensi (X4) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Melalui uji F diketahui bahwa secara bersama-sama variabel dependen berpengaruh terhadap variabel independen. Angka adjusted R Square sebesar 0,568 atau 56,8% yang menunjukkan bahwa 56,8% variabel dependen yaitu kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan, lingkungan kerja, pengawasan dan kompetensi yang disebut sebagai variabel independen. Sedangkan 43,2% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Pengawasan dan Kompetensi.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Liliana Oktavia
Date Deposited:	27 Apr 2023 06:26
Last Modified:	27 Apr 2023 06:26
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6939

Actions (login required)

View Item