PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT KAWASAN PERMUKIMAN DAN PERTANAHAN KOTA PALEMBANG

Alsa, Siti (2023) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT KAWASAN PERMUKIMAN DAN PERTANAHAN KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (668kB)
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (444kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (422kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (330kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (582kB) | Request a copy

Abstract

SITI ALSA “PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT KAWASAN PERMUKIMAN DAN PERTANAHAN KOTA PALEMBANG” Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif dilakukan tujuannya untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompensasi (X1), Gaya Kepemimpinan (X2) dan Beban Kerja (X3) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kota Palembang. Dengan menyebarkan kuesioner online yang tediri dari 72 respondendengan item pertanyaan skala likert lima point. Data penelitian ini diolah menggunakan alat analisis software SPSS (Statistical Package For The Sicial Sciences). Berdasarkan Hasil Penelitian mengenai Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kota Palembang. Hasil penelitian ini menunjukan nilai regresi linier berganda pada penelitian ini sebesar Y = 3,710 + 0,205X1 + 0,275X2 + 0,441X3. Kompensai, Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja berpengaruh signifikan positif secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kota Palembang. Hasil Pengujian hipotesis secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan positif secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas PERKIMTAN, dengan nilai sig 0,028 < 0.05 maka H1 diterima. Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan positif secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sig 0,000<0,05. Beban Kerja berpengaruh signifikan positif secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sig 0,001<0,05 maka H1 diterima. Kata Kunci : Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	ms Siti Alsa
Date Deposited:	16 May 2023 04:14
Last Modified:	16 May 2023 04:14
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7075

Actions (login required)

View Item