PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR JASA PENILAI PUBLIK (KJPP SAPTO) CABANG PALEMBANG

Finkan Maharani Tiraya, Amelya (2023) PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR JASA PENILAI PUBLIK (KJPP SAPTO) CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008-Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) ilovepdf_merged (4)_compressed.pdf - Published Version Download (388kB)
	Text (Bab II) AMELYA FINKAN M.T_-25-45.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (211kB) | Request a copy
	Text (Bab III) AMELYA FINKAN M.T_-46-69.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (667kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) AMELYA FINKAN M.T_-70-96.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (663kB) | Request a copy
	Text (Bab V) AMELYA FINKAN M.T_-97-98.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (11kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Amelya Finkan Maharani Tirayoh, Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP SAPTO) Cabang Palembang”. (Di bawah Bimbingan Bapak Kartawinata,SE.,M.Si dan Ibu Liliana, SE. M.Si). Penelitian ini mengunakan Metode Kuantitatif dilakukan tujuannya untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP SAPTO) Cabang Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan mengunakan observasi dan kuesioner. Uji instrumen yang di gunakan yaitu uji validitas dan uji reabilitas. Analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji f dan uji t) dengan signifikan 5% atau 0.05 dengan menggunakan SPSS 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP SAPTO) Cabang Palembang. Dengan F sebesar 0,000 < 0,05. Persamaan regresi linear berganda sebagai berikut: Y = 11,053 + 0,262X1 + 0,164X2 + 0,244X3+ e Variabel Kompetensi berpengaruh terhadap Karyawan Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP SAPTO) Cabang Palembang dilihat dari nilai tingkat sig t 0,001< 0,05. Variabel Beban Kerja berpengerauh Dilihat dari nilai tingkat sig t 0,001<0,05.Variabel Budaya Organisasi berpengaruh Dilihat dari nilai tingkat sig t 0,001<0,05.. Kata Kunci:Kompetensi, Beban Kerja, Budaya Organisasi ABSTRACT Amelya Finkan Maharani Tirayoh, The Influence of Competence, Workload and Organizational Culture on Employee Performance at the Public Appraisal Service Office (KJPP SAPTO) Palembang Branch. (Under the Guidance of Mr. Kartawinata, SE., M.P and Ms. Liliana, SE. M.Si). This study used the Quantitative Method to find out how much influence Competence, Workload and Organizational Culture have on Employee Performance at the Public Appraisal Service Office (KJPP SAPTO) Palembang Branch. The data used in this study are primary data and secondary data. The data collection method used in this study is by using observation and questionnaires. The instrument test used is the validity test and the reliability test. The analysis used is multiple linear regression and hypothesis testing (f test and t test) with a significance of 5% or 0.05 using SPSS 22.0. The results of the study show that there is an influence of competence, workload and organizational culture on the performance of employees of the Public Appraisal Services Office (KJPP SAPTO) Palembang Branch. With F of 0.000 <0.05. Multiple linear regression equation as follows: Y = 11.053 + 0.262X1 + 0.164X2 + 0.244X3+ e Competency variables affect the Employees of the Public Appraisal Service Office (KJPP SAPTO) Palembang Branch seen from the sig t level value of 0.001 <0.05. The Workload Variable has an influence Judging from the sig t level value 0.001 <0.05. The Organizational Culture Variable has an influence Judging from the sig t level value 0.001 <0.05 .. Keywords: Competence, Workload, Organizational Culture

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	AMELYA AMEL MELLY
Date Deposited:	16 May 2023 03:33
Last Modified:	16 May 2023 03:33
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7076

Actions (login required)

View Item