PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN KOTA PALEMBANG

PUTRA, ADITHIA PURNAMA (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (663kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (267kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (196kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (663kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (84kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perikanan Kota Palembang. (2) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perikanan Kota Palembang. (3) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perikanan Kota Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan menggunakan data primer. Sampel penelitian ini adalah Pegawai Dinas Perikanan Kota Palembang yang berjumlah 57 orang dengan teknik pengambilan sampling jenu. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Berdasarkan t hitung > t tabel, maka pengaruh Motivasi (X1) terhadap Kepuasan Kerja (Y) adalah signifikan. (2) Disiplin Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Berdasarkan t hitung > t tabel, maka pengaruh Disiplin Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) adalah signifikan. (3) Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh F hitung > F tabel sehingga Ho diterima dan Ha ditolak, yang berarti variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan secara bersama-sama atau simultan terhadap Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (S-1)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: Mr Adithia Purnama Putra
Date Deposited: 29 Jun 2020 02:53
Last Modified: 29 Jun 2020 02:53
URI: http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/716

Actions (login required)

View Item View Item