ALAMAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SMS FINANCE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Fitrianti, Dian Silfia (2023) ALAMAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SMS FINANCE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (502kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (17kB) | Request a copy

Abstract

Dian Silfia Fitrianti, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sms Finance Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening", dibimbing oleh Prof. Dr. Ir. H. Edizal AE, MS dan Dr. Djatmiko Noviantoro, SE., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan serta menganalisa Pengaruh Langsung yaitu Gaya Kepemimpinan dan Motvasi terhadap Kepuasan Kerja, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja serta pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang dimeditasi oleh kepusan kerja dengan Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Sms Finance yang berjumlah 49 orang. Analisis data penelitian menggunakan metode stastistik deskriptif dan inferensial. Model analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan komposisi Sub-struktur: Gaya Kepemimpinan dan Motivasi sebagai variabel eksogen, Kinerja sebagai variabel endogen, dan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Dari hasil pengujian Hipotesis ditemukan sebagai berikut: 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja 2) Motivasi berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja 3) Gaya Kepemimpinan berpengaruh Terhadap Kinerja 4) Motivasi berpengaruh Terhadap Kinerja 5) Kepuasan Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	MS DIAN SILFIA FITRIANTI
Date Deposited:	23 Oct 2023 04:46
Last Modified:	23 Oct 2023 04:46
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7216

Actions (login required)

View Item