PENGARUH PENEMPATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN IKLIM ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NIPPON INDOSARI CORPINDO Tbk. KOTA PALEMBANG

M. Cahaya, Ramadhan (2023) PENGARUH PENEMPATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN IKLIM ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NIPPON INDOSARI CORPINDO Tbk. KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Rama.pdf - Published Version Download (912kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Rama.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (453kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Rama.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (761kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Rama.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (846kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Rama.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (131kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK M. CAHAYA RAMADHAN. Pengaruh Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk Kota Palembang. (Dibawah Bimbingan Bapak Firdaus Sianipar, SE, MM. Dan Ibu Suharti, SE. MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan secara simultan dan parsial Pengaruh Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk Kota Palembang. Adapun Variabel penelitian dalam penelitian ini yaitu variabel bebas yaitu Penempatan kerja, Lingkungan kerja, Komunikasi, Iklim organisasi dan variabel terikat nya adalah Kinerja Karyawan. Pada penelitian ini berdasarkan uji f statistik yang dilakukan menunjukkan bahwa secara simultan Penempatan Kerja (X₁ ), Lingkungan Kerja (X₂ ), Komunikasi (X₃ ), dan Iklim Organisasi (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk Kota Palembang. Untuk hasil penelitian berdasarkan uji t statistik menunjukkan secara parsial Penempatan kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05, Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,004< 0,05, iklim organisasiberpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,001< 0,05 yang artinya keempat variabel X tersebut berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk Kota Palembang. Kata Kunci : Penempatan Kerja, Lingkungan kerja,Komunikasi dan Iklim Organisasi

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn M. Cahaya Ramadhan
Date Deposited:	18 Oct 2023 04:59
Last Modified:	18 Oct 2023 04:59
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7301

Actions (login required)

View Item