PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. PIRANTINUSA ENERGI PERSADA

Sari, Rosa okta (2023) PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. PIRANTINUSA ENERGI PERSADA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I Rosa.pdf - Published Version Download (554kB)
	Text (BAB II) BAB II Rosa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (382kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III Rosa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (345kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV Rosa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (442kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V Rosa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (799kB) | Request a copy

Abstract

Rosa Okta Sari. Pengaruh Motivasi, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Pirantinusa Energi Persada, (Dibawah bimbingan Bapak Azmir Ferdinansyah, SE., MM. dan Ibu Veny Mayasari, SE.,MM.) Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh motivasi, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan. Variabel independen yang digunakan adalah motivasi, stres kerja, dan kepuasan kerja. Variabel dependen yang digunakan adalah produktivitas karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan yang bekerja di PT. Pirantinusa Energi Persada sebanyak 45 orang karyawan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik,regresi linier berganda, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel motivasi, stres kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, ketiga variabel independen yaitu motivasim stres kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Sementara hasil koefisien determinasi menunjukkan sebesar 35,8%. Hasil tersebut menandakan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen dan sisanya 64,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Produktivitas Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	ms Rosa Okta Sari
Date Deposited:	14 Oct 2023 04:23
Last Modified:	14 Oct 2023 04:23
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7304

Actions (login required)

View Item