PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG DIVISI SDM

WAHYUDI, TRI DHARMA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG DIVISI SDM. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version
Download (728kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (196kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (353kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (585kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (15kB) | Request a copy

Abstract

Tri Dharma Wahyudi, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada “PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Divisi SDM)", Pembimbing Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, MM. dan Dr. Sari Sakarina, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan serta menganalisa Pengaruh Langsung yaitu Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Motivasi, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja, Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja serta Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja yang dimediasi oleh Motivasi dengan Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Divisi SDM) yang berjumlah 53 orang. Analisis data penelitian menggunakan metode stastistik deskriptif dan inferensial. Model analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan komposisi Sub-struktur: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja sebagai variabel eksogen, Kinerja Pegawai variabel endogen, dan Motivasi sebagai variabel intervening. Dari hasil pengujian Hipotesis ditemukan sebagai berikut : 1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh Terhadap Motivasi PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Divisi SDM). 2) Kepuasan Kerja berpengaruh Terhadap Motivasi PT Pupuk Sriwidjaja Palembang(Divisi SDM). 3) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Divisi SDM). 4) Kepuasan Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Divisi SDM). 5) Motivasi berpengaruh Terhadap Kinerja PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Divisi SDM). Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Motivasi dan Kinerja

Item Type: Thesis (S-2)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User: Tn Tri Dharma Wahyudi
Date Deposited: 23 Oct 2023 02:46
Last Modified: 23 Oct 2023 02:46
URI: http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7377

Actions (login required)

View Item View Item
repository eprints is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.