PENGARUH FASILITAS KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN PADA CV. TRANS MULTI AGUNG PALEMBANG

Armadianto, A (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN PADA CV. TRANS MULTI AGUNG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (310kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (330kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (495kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (16kB) | Request a copy

Abstract

ARMADIANTO, Pengaruh Fasilitas Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan pada CV. Trans Multi Agung Palembang. (Dibawah Bimbingan Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, S.E., M.Si. dan Ibu Dr. Sari Sakarina, S.E., M.M) Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif, dilakukan untuk mengetahui seberapa besar, pengaruh Fasilitas Kerja (X1), Pengalaman Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (Y) terhadap Kinerja (Z) di CV. Trans Multi Agung Palembang. Dengan menyebarkan kuesioner online yang terdiri dari 34 responden dengan item pernyataan skala likert lima point. Data penelitian ini diolah menggunakan alat analisis Smart PLS 4.0.9.5 dan metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yaitu model persamaan dengan pendekatan berbasis varians dan pemodelan persamaan struktural berbasis komponen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Fasilitas Kerja (X1), Pengalaman Kerja (X2), Kepuasan Kerja (Y) dan Kinerja Karyawan (Z). Terdapat pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Trans Multi Agung Palembang, hal ini ditunjukkan oleh T-Statistic sebesar 3,777 > 1,96 atau P-Value 0,000 < 0,05, artinya Fasilitas Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja karyawan CV. Trans Multi Agung Palembang. Dan terdapat pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan CV. Trans Multi Agung Palembang, hal ini ditunjukkan oleh T-Statistic 2,589 > 1,96 atau P-Value 0,010 < 0,05, artinya Pengalaman Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja karyawan CV. Trans Multi Agung Palembang. Terdapat pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja karyawan CV. Trans Multi Agung Palembang, hal ini ditunjukkan oleh T-Statistic 2,508 > 1,96 atau P-Value 0,012 < 0,05, artinya Fasilitas Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan CV. Trans Multi Agung Palembang. Terdapat pengaruh Pangalaman Kerja terhadap Kinerja karyawan CV. Trans Multi Agung Palembang, hal ini ditunjukkan oleh T-Statistic sebesar 2,634 > 1,96 atau P-Value 0,008 < 0,05, artinya Pengalaman Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan CV. Trans Multi Agung Palembang. Terdapat pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan CV. Trans Multi Agung Palembang, hal ini ditunjukkan oleh T-Statistic sebesar 4,105 > 1,96 atau P-Value sebesar 0,000 < 0,05, artinya Kepusan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan CV. Trans Multi Agung Palembang. Kata Kunci: Fasilitas Kerja, Pengalaman Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn A Armadianto
Date Deposited:	12 Oct 2023 03:11
Last Modified:	12 Oct 2023 03:11
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7405

Actions (login required)

View Item