PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CHARITAS HOSPITAL PALEMBANG

Ayu Kurniawati, Maria Emiliana (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CHARITAS HOSPITAL PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Maria_compressed.pdf - Published Version Download (383kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Maria.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Maria.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (560kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Maria.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (854kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Maria.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (14kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak MARIA EMILIANA AYU KURNIAWATI, Pengaruh Beban Kerja, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Charitas Hospital Palembang (Di bawah bimbingan Ibu Agustina Marzuki, SE.,M.Si dan Bapak Herman Efrizal, SE., MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Beban Kerja, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Charitas Hospital Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 56 orang dari karyawan Charitas Hospital Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Karyawan Pada Charitas Hospital Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Persamaan regresi linier berganda Y = 17,061 + 0,308 X1 + 0,179 X2 + 0,354X3 . variabel Beban Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan Pada Charitas Hospital Palembang dengan signifikan sebesar 0,002 < α (0,05). variabel Budaya Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan Pada Charitas Hospital Palembang dengan signifikan sebesar 0,009 < α (0,05). variabel Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan Pada Charitas Hospital Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Kata Kunci : Beban Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Maria Emiliana Ayu Kurniawati
Date Deposited:	16 Oct 2023 04:33
Last Modified:	16 Oct 2023 04:33
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7447

Actions (login required)

View Item