PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA TIRTA MUSI UNIT KARANG ANYAR PALEMBANG

Nugroho, Habibie (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA TIRTA MUSI UNIT KARANG ANYAR PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Habibie_compressed.pdf - Published Version Download (309kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Habibie.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (525kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Habibie.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (418kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Habibie.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (823kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Habibie.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (265kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak Habibie Nugroho. Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirta Musi Unit Karang Anyar Palembang. (Dibawah bimbingan Ibu Lusia Nargis, SE.,M.Si dan Ibu Ellen Sumiarni, SE.,M.M) Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan baik secara simultan maupun secara parsial pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirta Musi Unit Karang Anyar Palembang. Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini ialah data primer dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan pada karyawan Perumda Tirta Musi Unit Karang Anyar. Teknik pengumpulan data dan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh sebanyak 41 responden. Berdasarkan pengujian secara simultan (Uji F) menunjukkan hasil bahwa beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Unit Karang Anyar. Kemudian berdasarkan pengujian secara parsial (Uji t) variabel beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan asumsi pendapatan tetap maka semakin semakin banyak beban kerja akan semakin menurun kinerja karyawan. Sedangkan untuk variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan semakin meningkat seiring dengan meningkatnya motivasi kerja karyawan. Kata kunci : Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Habibie Nugroho
Date Deposited:	16 Oct 2023 04:40
Last Modified:	16 Oct 2023 04:40
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7493

Actions (login required)

View Item