PENGARUH INSENTIF,DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO PRISMATAMA PALEMBANG ( Dikecamatan Plaju)

Ramadhan, Rizki (2023) PENGARUH INSENTIF,DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO PRISMATAMA PALEMBANG ( Dikecamatan Plaju). S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Rizki.pdf - Published Version Download (838kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Rizki.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (535kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Rizki.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (404kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Rizki.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (880kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Rizki.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (120kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK RIZKI RAMADHAN ,Pengaruh Insentif ,Disiplin Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT.INDOMARCO PRISMATAMA PALEMBANG ( Dikecamatan Plaju ) Skripsi ini membahas Pengaruh Insentif ,Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Semangat Kerja Karyawan Pt.indomarco Prismatama Palembang (Dikecamatan Plaju) , adapun Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui menganalisis serta membuktikan Pengaruh insentif, disiplin kerja dan Iklim organisasi Terhadap semangat kerja karyawan pada PT. indomarco Prismatama (dikecamatan Plaju) Secara Simultan maupun Parsial . Penelitian ini menggunakan metode analisis linear berganda . Teknis analisis yang digunakan dalam Penelitian ini adalah Analisis linerar berganda ,Uji asumsi Klasik ,koefisien determinasi , uji simultan ( f ) dan uji parsial ( t ) dengan menngunakan Program SPSS 24.0 Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Pengaruh Insentif ,Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Secara Simultan berpengaruh signifikan Terhadap Semangat Kerja Karyawan .Sedangkan Secara Parsial variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan .Variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Semangat kerja karyawan ,Sedangkan Variabel Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap Semangat kerja Karyawan . Pihak terkait supaya dapat meningkatkan lagi Insentif agar tidak terjadinya disiplin kerja dan iklim organisasi berlebihan yang dikhawatirkan dapat mengakibatkan kurangnya Semangat Kerja Karyawan pada PT.Indomarco prismatama agar dapat membuat persepsi positif bagi karyawan Kata kunci : Insentif ,Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi ,Semangat kerja karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Rizki Ramadhan
Date Deposited:	17 Oct 2023 03:41
Last Modified:	17 Oct 2023 03:41
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7499

Actions (login required)

View Item