Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen, Disiplin Kerja dan Promosi JAbatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman kota Palembang

Nurul Astuti, Puji (2023) Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen, Disiplin Kerja dan Promosi JAbatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman kota Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (bab 1) COVER & BAB I puji nurul 1901110129.pdf - Published Version Download (761kB)
	Text (bab 2) BAB II puji nurul 1901110129.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (506kB) | Request a copy
	Text (bab 3) BAB III puji nurul 1901110129.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (460kB) | Request a copy
	Text (bab 4) BAB IV puji nurul 1901110129.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (787kB) | Request a copy
	Text (bab 5) BAB V puji nurul 1901110129.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (189kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PUJI NURUL ASTUTI, Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen, Disiplin Kerja dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Palembang (Dibawah bimbingan Ibu Mariyam Zanariah, SE.,MM dan Ibu Kamariah, SE.,MM) Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Palembang merupakan salah satu dinas yang ada di kota Palembang yang bertanggung jawab langsung kepada Gubernur Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Iklim Organisasi, Komitmen, Disiplin Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel Dari penelitian pada pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Palembang adalah berjumlah 83 responden dengan teknik pengambilan sampling jenuh. Jenis data dalam pengambilan data ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS versi 26. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa variabel Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen, Disiplin Kerja dan Promosi Jabatan secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Palembang. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F 0,000 < 0,05 dan nilai sig t 0,001 < 0,05 . Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel Iklim Organisasi ditunjukkan dengan nilai sig t 0,000 < 0,05 artinya berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Komitmen ditunjukkan dengan nilai sig t 0,000 < 0,05 artinya berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Disiplin Kerja ditunjukkan dengan nilai sig t 0,000 < 0,05 artinya berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan Promosi Jabatan ditunjukkan dengan nilai sig t 0,001 < 0,05 yang artinya berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Iklim Organisasi, Komitmen, Disiplin Kerja, Promosi Jabatan dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Puji Nurul Astuti
Date Deposited:	16 Oct 2023 07:08
Last Modified:	16 Oct 2023 07:08
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7518

Actions (login required)

View Item