PENGARUH BEBAN KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI SUMATERA SELATAN

Yusril, Muhammad (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (705kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (639kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (978kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (268kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Muhammad Yusril, Pengaruh Beban Kerja, Pelatihan Kerja, Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan. (Di bawah bimbingan Ibu Hj. Nina Fitriana, SE, M.Si dan Ibu Umi Hasanah, SE, M.M). Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Beban Kerja, Pelatihan Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 80 orang pegawai sebagai sampel penelitian, dengan melakukan uji analisis regresi linier berganda diperoleh : Y = 8,576 + 0,447 X1 + 0,275 X2 + 0,946 X3 + e dengan koefisien determinasi yang diperoleh R2 = 0,535 atau (53,5%) yaitu variabel Kinerja Pegawai (Y) dipengaruhi oleh Beban Kerja (X1), Pelatihan Kerja (X2) dan Penempatan kerja (X3) sebesar 53,5% sedangkan sisanya 46,5% dijelaskan oleh variabel yang tidak di teliti. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F. Berdasarkan pengolahan data menggunakan SPSS 26.0 pada uji F diproleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang menunjukan variabel Beban Kerja (X1), Pelatihan Kerja (X2) dan Penempatan kerja (X3) secara bersama-sama mempengaruhi variabel Kinerja Pegawai (Y). Pada uji t variabel Beban Kerja dengan hasil nilai signifikan t (0,000 < 0,5) maka ada pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, Pelatihan Kerja dengan hasil nilai signifikan t (0,004 < 0,5) maka ada pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, dan Penempatan Kerja dengan nilai signifikan t (0,000<0,05) maka ada pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci : Beban Kerja, Pelatihan Kerja, Penempatan Kerja, dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Muhammad Yusril
Date Deposited:	17 Oct 2023 08:05
Last Modified:	17 Oct 2023 08:05
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7569

Actions (login required)

View Item