PENGARUH DISIPLIN KERJA , MOTIVASI , DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL THE EXCELTON PALEMBANG

PERTIWI, ADE SIMA (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA , MOTIVASI , DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL THE EXCELTON PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (541kB)
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (291kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (375kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (372kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Ade Sima Pertiwi, 1801110271 “Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi , Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel The Excelton Palembang (Dibawah bimbingan Bapak Herlan Djunaidi, SE., M.Si. dan Ibu Dr. Sari Sakarina, SE, MM) Hotel The Excelton Palembang adalah perusahaan yang bergerak dibidang industri perhotelan. Permasalahan lainnya yang terjadi pada Hotel The Excelton Palembang yaitu adanya kedisiplinan karyawan yang rendah. Hal ini ditunjukkan dari hasil survey awal penelitian yang menunjukkan bahwa mayoritas karyawan kurang taat terhadap peraturan yang berlaku pada perusahaan. Tujuan Penelitian untuk menganalisa, membuktikan dan mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel Disiplin Kerja, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Hotel The Excelton. Berdasarkan Tabel 4.11, diperoleh nilai Fhitung = 33.504 yang lebih besar dari nilai Ftabel = 2,48 dan sig F-test = 0,000 yang dibawah angka 0,05 %. Kesimpulannya adalah ada pengaruh positif signifikan variabel disiplin kerja, Hotel The Excelton Palembang motivasi, dan gaya kepemimpinan secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan Hotel The Excelton. kinerja karyawan tidak lepas dari disiplin kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan, sangat penting dalam rangka pencapaian kinerja karyawan yang maksimal. Apabila keempat unsur tersebut diterapkan bersama-sama maka kinerja karyawan akan lebih maksimal. Hasil ini sama dengan penelitiannya Lisa (2019) yang menerangkan bahwa disiplin kerja, motivasi dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Ade Sima Pertiwi
Date Deposited:	19 Oct 2023 03:41
Last Modified:	19 Oct 2023 03:41
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7584

Actions (login required)

View Item