Pengaruh Loyalitas Kerja karyawan, Disiplin kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pangansari Utama Cabang Palembang

Putra Ir, Geraldy (2023) Pengaruh Loyalitas Kerja karyawan, Disiplin kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pangansari Utama Cabang Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Geraldy.pdf - Published Version Download (765kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Geraldy.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (341kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Geraldy.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (435kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Geraldy.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (672kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Geraldy.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (13kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Geraldy Putra Ibnurahim Nim 1901110012. Pengaruh Loyualitas kerja Karyawan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pangansari Utama ( Dibawah bimbingan Ibu Dr. Sari Sakarina, SE.MM dan Ibu Ellen sumiarni, SE.MM) Penelitian ini dilatarbelakangi oleh beberapa fenomena yang ditemukan oleh penelitian di PT. Pangansari Utama Cabang Palembang yaitu terkait pada loyalitas yaitu karyawan yang bekerja kurang loyal terhadap kerjaannya tersebut. Sedangkan karyawan yaitu adanya ketidaksuaian kerja pada karyawan yang menyebabkan mereka tidak bekerja secara optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh loyalitas kerja karyawan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Panganasari Utama Cabang Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan di PT. Pangansari Utama Cabang Palemabng. Responden yang regresi linier berganda. Hasil dari analisis regresi berganda yang telah dilakukan diperoleh hasil yaitu, Y = 7, 087 + 0,427 X1 + 0, 074 X2 + 0, 293 X3. Variabel independen yang paling berpengaruh terhadap variabel dependen ialah variabel produktivitas karyawan (0,293) diikuti oleh variabel Loyalitas (0,087) dan variabel Disiplin (0,0427). Hasil uji t membuktikan bhawa semua variabel independen (Loyalitas, kompensasi, Disiplin, Produktivitas) mempunyai pengaruh positif terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan dan koefisien determinasi (R2) yaitu diperoleh sebesar 0, 737. Hal ini berarti 73,7 % kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel loyalitas, disiplin, kompensasi produktivitas. Dan sisanya 49,5 % dipengarui oleh variabel lain. Kata Kunci : Loyalitas Kerja Karyawan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Geraldy Putra Ir
Date Deposited:	19 Oct 2023 03:17
Last Modified:	19 Oct 2023 03:17
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7614

Actions (login required)

View Item