PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SARI MELATI KENCANA PIZZA HUT DEMANG PALEMBANG

Berkah Sazali Akbar, Muhamad (2023) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SARI MELATI KENCANA PIZZA HUT DEMANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (466kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (742kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (616kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (313kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (346kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Muhamad Berkah Sazali Akbar, Pengaruh Kemampuan Kerja, Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sari Melati Kencana Pizza Hut Demang Palembang (Dibawah bimbingan Ibu Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, MM dan Ibu Hasyunah, SE., MM) Tujuan peneliti ini adalah untuk mengetahui kemampuan kerja, konflik kerja dan stres kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan PT Sari Melati Kencana Pizza Hut Demang Palembang. Jenis penelitian ini yaitu metode sampel jenuh, teknik sampling ini menjadikan semua populasi untuk dijadikan sampel, karena jumlah sampel terbatas yaitu sebanyak 63 Orang dari karyawan PT Sari Melati Kencana Pizza Hut Demang Palembang. Analisis regresi linier berganda pada tabel Coefficients diperoleh persamaan Y = 5,432 + 0,363 X1 + 0,330 X2 + 0,142 X3 yang berarti setiap penambahan satu satuan kemampuan kerja akan meningkatkan nilai kinerja karyawan sebesar 0,363 berarti setiap penambahan satu satuan konflik kerja akan meningkatkan nilai kinerja karyawan sebesar 0,330 dan setiap penambahan satu satuan stres kerja akan meningkatkan nilai kinerja karyawan sebesar 0,142. Secara simultan diperoleh nilai Fhitung (70.682) > Ftabel (3,23) dengan nilai tingkat sig t (0,000) < α (0,05) yang mengindikasikan bahwa kemampuan kerja, konflik kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial nilai signifikansi kemampuan kerja nilai sig t 0,003 < α 0,05 , konflik kerja nilai sig t 0,018 < α 0,05 dan signifikansi stres kerja dengan nilai sig t 0,018 < α 0,05 yang mengidikasikan bahwa kemampuan kerja, konflik kerja dan stres kerja secara parsial berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kemampuan Kerja, Konflik Kerja Dan Stres Kerja Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Berkah Sazali Akbar Muhammad
Date Deposited:	21 Oct 2023 02:59
Last Modified:	21 Oct 2023 02:59
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7618

Actions (login required)

View Item