PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA (BMKG) KOTA PALEMBANG

Rustandi, Fauzan Daffa (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA (BMKG) KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Fauzan_compressed.pdf - Published Version Download (355kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Fauzan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (517kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Fauzan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (511kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Fauzan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (694kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Fauzan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (155kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK FAUZAN DAFFA RYANDIKA. Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) Kota Palembang. (Dibawah bimbingan Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, SE. M.Si dan ibu Frecillia Nanda Melvani, SE., M.M.) Dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi perusahaan. Adapun dalam penentuan sampel Teknik yang digunakan yaitu metode Sampling Jenuh. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis regresi linear berganda dan menggunakan aplikasi statistic SPSS versi 22. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa: Secara simultan atau bersama- sama (Uji F) hasil yang di peroleh tersebut terdapat adanya pengaruh yang signifikan dari Disiplin Kerja (X1), Budaya Organisasi (X2), Lingkungan Kerja (X3), Dan Kompetensi (X4) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dengan persamaan regresi linear berganda Y = 1,384 + 0,136X1 + 0,221X2 + 0,111X3 + 0,263X4. Berdasarkan tabel hasil uji parsial (Uji t) dapat dijelaskan: variabel Disiplin Kerja (X1) berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) dengan nilai sig 0,011 < 0,05, variabel Budaya Organisasi (X2) berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) dengan nilai sig 0,026 < 0,05, variabel Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) dengan nilai sig 0,039 < 0,05 dan variabel Kompetensi (X4) berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) dengan nilai sig 0,030 < 0,05. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kepuasan Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Fauzan Rustandi
Date Deposited:	24 Oct 2023 02:46
Last Modified:	24 Oct 2023 02:46
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7731

Actions (login required)

View Item