PENGARUH IKLIM KERJA, KONFLIK INTERPERSONAL, KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMAFOOD INTERNATIONAL ( CABANG PALEMBANG )

Agustina, Julia (2023) PENGARUH IKLIM KERJA, KONFLIK INTERPERSONAL, KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMAFOOD INTERNATIONAL ( CABANG PALEMBANG ). S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Julia_compressed.pdf - Published Version Download (369kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Julia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (581kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Julia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (539kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Julia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (533kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Julia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (162kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak Julia Agustina, Pengaruh Iklim Kerja, Konflik Interpersonal, Komunikasi Dalam Organisasi, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Primafood International ( Cabang Palembang ), (Di bawah Bimbingan Ibu Mariyam Zanariah, SE,. MM dan Bapak Muhammad Said, SE,. M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan secara parsial dan simultan Iklim Kerja, Konflik Interpersonal, Komunikasi Dalam Organisasi, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Primafood International. Sampel penelitian ini adalah kuisioner yang berjumlah 47 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode data populasi (sensus) . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Iklim Kerja dan Komunikasi Dalam Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Adapun Konflik Interpersonal dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Sedangkan secara simultan Iklim Kerja, Konflik Interpersonal, Komunikasi Dalam Organisasi, Dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Primafood International ( Cabang Palembang ). Kata Kunci : Iklim Kerja, Konflik Interpersonal, Komunikasi Dalam Organisasi, Dan Kompensasim Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Julia Agustina
Date Deposited:	07 Nov 2023 06:03
Last Modified:	07 Nov 2023 06:03
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7857

Actions (login required)

View Item