Pengaruh Kepemimpinan, Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang

Sukarno, Herli (2020) Pengaruh Kepemimpinan, Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I NEW_compressed.pdf - Published Version Download (270kB)
	Text (BAB II) BAB II skripsi herly_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (120kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III skripsi herly new_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (90kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (119kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5 NEW_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (393kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK HERLI SUKARNO, Pengaruh Kepemimpinan, Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang.(Di bawah bimbingan Ibu Lusia Nargis. SE,M.Si dan Ibu Dra Yasmina Martini,M,M. ). Upaya meningkatkan kinerja karyawan berkaitan dengan kepemimpinan dan reward yang diterima karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang yang diberikan secara langsung maupun tidak langsung akan mempengaruhi kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang, oleh karena itu pelaksanaan kepemimpinan dan reward berpengaruh dengan kinerja karyawan Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indomarco Prismatama, Cabang Palembang. Penetuan jumlah sampel menggunakan teknik sampel random, yang kemudian didapat hasil sebesar 89 responden.Alat pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan kuesioner.Metode analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda, uji validitas dan reliabilitas, uji t (pengaruh secara individual), uji F (pengaruh secara bersama-sama), uji koefesien determinasi (R2). Simpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh kepemimpinan, dan reward terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang. Saran yang penulis berikan hendaknya manajemen agar lebih memberikan tambahan motivasi dan disiplin kerja, perlu melakukan penilaian kinerja secara rutin guna mengevaluasi dan menghindari adanya faktor-faktor yang dapat menghambat proses kerja dari karyawan. Kata Kunci: Pengaruh Kepemimpinan Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang.

Item Type:	Thesis (S-1)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Pengaruh Kepemimpinan Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	tn herli sukarno
Date Deposited:	02 Jul 2020 03:41
Last Modified:	02 Jul 2020 03:41
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/786

Actions (login required)

View Item