PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA ANUGERAH MUSI PALEMBANG

Fasubhan, F (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA ANUGERAH MUSI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (742kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (118kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (209kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (521kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (14kB) | Request a copy

Abstract

Fasubhan, Pengaruh Work Life Balance, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Cipta Anugerah Musi Palembang, (Di bawah bimbingan Bapak Kartawinata, S.E.,M.P dan Ibu Nur Even, SE,MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Pengaruh Work Life Balance, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Cipta Anugerah Musi Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukandengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver.27 pada uji F diperoleh F hitung sebesar (58,625 > 2,77) diketahui bahwa Pengaruh Work Life Balance, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Cipta Anugerah Musi Palembang secara bersama – sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Cipta Anugerah Musi Palembang. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Work Life Balance (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Cipta Anugerah Musi Palembang Palembang dengan t hitung 4,465 dengan signifikansi 0,000. Secara parsial Kompensasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan kerja karywan dengan t hitung 5,745dengan signifikansi 0,000. Secara parsial Lingkungan Kerja karyawan (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan kerja karywan dengan t hitung 3,622 dengan signifikansi 0,000. Kata Kunci : Work Life Balance, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Cipta Anugerah Musi Palembang

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr FASUB HAN
Date Deposited:	17 Apr 2024 03:38
Last Modified:	17 Apr 2024 03:38
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8204

Actions (login required)

View Item