PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGAWASAN KERJA, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARAVII (PERSERO) UUKS BENTAYAN

Marliana, Sara (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGAWASAN KERJA, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARAVII (PERSERO) UUKS BENTAYAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Sara_compressed.pdf - Published Version Download (418kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Sara_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (312kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Sara_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (239kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Sara_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (437kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Sara.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (224kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK SARA MARLIANA, Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengawasan Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) UUKS Bentayan. (Dibawah bimbingan Ibu Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, MM dan Ibu Dian Septianti, SE, MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengawasan Kerja, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) UUKS Bentayan. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel jenuh yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil Penelitian berdasarkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan dari Pengaruh Lingkungan Kerja (X1), Pengawasan Kerja (X2), Stres Kerja (X3) dan Kepuasan Kerja (X4) Terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa Variabel Lingkungan Kerja (X1) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), Variabel Pengawasan Kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), Variabel Stres Kerja (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), Variabel Kepuasan Kerja (X4) secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Pengawasan Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Sara Marliana
Date Deposited:	02 Apr 2024 04:33
Last Modified:	02 Apr 2024 04:33
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8212

Actions (login required)

View Item