PENGARUH STRES KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUNGSU LIMA BERSAUDARA (BUMARA) PALEMBANG

Winata, Yuni Pandu (2024) PENGARUH STRES KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUNGSU LIMA BERSAUDARA (BUMARA) PALEMBANG. S-1 thesis, 021008-Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I YUNI.pdf Download (962kB)
	Text (BAB II) BAB II YUNI.pdf Restricted to Repository staff only Download (433kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III YUNI.pdf Restricted to Repository staff only Download (387kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV YUNI.pdf Restricted to Repository staff only Download (512kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V YUNI-... Restricted to Repository staff only Download (192kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Yuni Pandu Winata, Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bungsu Lima Bersaudara (BUMARA) Palembang (Dibawah bimbingan Bapak Firdaus Sianipar, SE., MM dan Ibu Veny Mayasari SE., MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bungsu Lima Bersaudara (BUMARA) Palembang. Penelitian ini menggunakan tiga variabel independent yaitu Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompetensi dengan satu variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang diimplementasikan kepada 35 responden karyawan PT. Bungsu Lima Bersaudara (BUMARA) Palembang. Analisis yang digunakan adalah teknik analisis linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 21. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa secara simultan Stres Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Kompetensi (X3) memiliki pengaruh yang sigifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan secara parsial Stres Kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Lingkungan Kerja (X2) memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Kompetensi (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil nilai (R2) diketahui sebesar 0,987 atau 98,7% hal ini berarti bahwa Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh peran variabel Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompetensi. Sedangkan 1,3% sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kinerja.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Yuni Pandu Winata
Date Deposited:	04 Apr 2024 05:13
Last Modified:	04 Apr 2024 05:13
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8305

Actions (login required)

View Item