Pengaruh Kerjasama Tim, Kompetensi Kerja dan Reward terhadap Kinerja Karyawan PT. Nielsen Company Indonesia

Putri Ayu, Rika (2024) Pengaruh Kerjasama Tim, Kompetensi Kerja dan Reward terhadap Kinerja Karyawan PT. Nielsen Company Indonesia. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I_merged-1.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (265kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (271kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (371kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (170kB) | Request a copy

Abstract

Pengaruh Kerjasama Tim, Kompetensi Kerja, Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nielsen Company Indonesia (Dibawah bimbingan Ibu Dr. M. Ima Andriyani, SE,M,Si dan Ibu Dian Septianti, SE,MM) Tujuan dalam penelitan adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kerjasma Tim (X1), Kompetensi Kerja (X2), Reward (X3) Terhadap Kinerja Karyawan (Y). Populasi yang dugunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nielsen Company Indonesia. Sampel yang digunakan sebagai objek dalam penelitian ini 75 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik jenuh, yaitu teknik pengambilan seluruh sampel yang ada. Pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji statistik melalui uji t test, F test, koefisien determinasi (R2), dan uji regresi linier berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS Statistic 25. Berdasarkan hasil uji t test menunjukan bahwa variabel Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Kompetensi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji F test menujukan bahwa Kerjasama Tim (X1), Kompetensi Kerja (X2), dan Reward (X3) secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Kerjasama Tim, Kompetensi Kerja, Reward, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Rika Putri Ayu
Date Deposited:	05 Apr 2024 05:14
Last Modified:	05 Apr 2024 05:14
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8329

Actions (login required)

View Item