Pengaruh Fasilitas Kerja, Penempatan Kerja dan Konflik Kerja Terhadap PT. Subur Makmur Alam Semesta (SMAS) Cabang Palembang

Dalimunthe, Andri (2024) Pengaruh Fasilitas Kerja, Penempatan Kerja dan Konflik Kerja Terhadap PT. Subur Makmur Alam Semesta (SMAS) Cabang Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) Bab 1 andri_compressed.pdf - Published Version Download (504kB)
	Text (Bab II) Bab 2 andri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (312kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab 3 andri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (534kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab 4 andri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (515kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab 5 andri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (221kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, penempatan kerja dan konflik kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang. 3) Untuk mengetahui penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang. 4) Untuk mengetahui konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden 42 karyawan.Hasil penelitian dapat dibuat kesimpulan sebagai berikut : 1) Terdapat pengaruh Fasilitas kerja (X1), Penempatan kerja (X2) dan Konflik kerja (X3) secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang. 2) Tidak terdapat pengaruh Fasilitas kerja (X1) secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang. 3) Terdapat pengaruh Penempatan kerja (X2) secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang. 4) Terdapat pengaruh Konflik kerja (X3) secara parsial pada PT. Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang. Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Penempatan Kerja, Konflik Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Andri Dalimunthe
Date Deposited:	05 Apr 2024 03:45
Last Modified:	05 Apr 2024 03:45
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8339

Actions (login required)

View Item