PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN KEDAI TOKOPI PAI LI BANG PALEMBANG

Salsabila, Afifa (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN KEDAI TOKOPI PAI LI BANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008-Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Fifa bab 1 .pdf - Published Version Download (757kB)
	Text (BAB II) bab duapdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (256kB) | Request a copy
	Text (BAB III) bab tiga.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (255kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) bab empat.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (299kB) | Request a copy
	Text (BAB V) bab lima.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (65kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Afifa Salsabila. Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Insentif terhadap Produktivitas Karyawan Kedai Tokopi Pai Li Bang Palembang. (Di bawah bimbingan Ibu Ellen Sumiarni, S.E., M.M., dan Nyayu Khairani Putri, SE.,M.Si ) Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, komunikasi dan insentif secara simultan terhadap produktifitas karyawan Kedai Tokopi Pai Li Bang Palembang. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang masih aktif bekerja pada Kedai Tokopi Pai Li Bang Palembang yang berjumlah 50 orang dengan teknik pengambilan sampling menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda, koefisien kolerasi dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: secara simultan ada pengaruh yang signifikan budaya organisasi, lingkungan kerja, komunikasi dan insentif terhadap produktivitas karyawan Kedai Tokopi Pai Li Bang Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai Fhitung sebesar 11,632 dengan Sig.F 0,000; secara parsial tidak ada pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas karyawan Kedai Tokopi Pai Li Bang Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung = 0,152 dengan signifikan sebesar 0,880 > 0,05; secara parsial tidak ada pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan Kedai Tokopi Pai Li Bang Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung = -0,197 dengan signifikan sebesar 0,845 > 0,05; secara parsial ada pengaruh komunikasi terhadap produktivitas karyawan Kedai Tokopi Pai Li Bang Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung = 2,729 dengan signifikan sebesar 0,009 < 0,05; secara parsial tidak ada pengaruh insentif terhadap produktivitas karyawan Kedai Tokopi Pai Li Bang Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung = 0,369 dengan signifikan sebesar 0,714 > 0,05. Kata Kunci: budaya organisasi, lingkungan, komunikasi, insentif, produktivitas

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Afifa Salsabila
Date Deposited:	16 Apr 2024 02:51
Last Modified:	16 Apr 2024 02:51
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8452

Actions (login required)

View Item