ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DI PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR (PALI)

NOVI ROSYANI NPM, SETYA (2024) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DI PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR (PALI). S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

[img] Text (BAB I)
BAB 1.pdf - Published Version
Download (999kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II .pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (642kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (700kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV .pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (828kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V .pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (813kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Setya Novi Rosyani, Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Di Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir (PALI)", Pembimbing Dr. Msy. Mikial, SE., M.Si., Ak., CA.,CSRS. dan Dr. Irwan Pancasila, SE.,MM,.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan serta menganalisa Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Di Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir (PALI) dengan Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir (PALI) yang berjumlah 50 orang. Analisis data penelitian menggunakan metode stastistik deskriptif dan inferensial. Model analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan komposisi Sub-struktur: Kompetensi dan Disiplin Kerja sebagai variabel eksogen, Kinerja Pegawai variabel endogen, dan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Dari hasil pengujian Hipotesis ditemukan sebagai berikut : 1) Kompetensi berpengaruh Terhadap Motivasi kerja Pegawai Di Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir (PALI). 2) Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Motivasi kerja Pegawai Di Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir (PALI).. 3) Tidak Terdapat Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir (PALI). 4) Terdapat Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir (PALI). 5) Terdapat Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir (PALI). Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Motivasi kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (S-2)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User: Ms. Setya Novi Rosyani
Date Deposited: 18 Apr 2024 07:36
Last Modified: 18 Apr 2024 07:36
URI: http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8492

Actions (login required)

View Item View Item
repository eprints is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.