PENGARUH SEMANGAT KERJA, MOTIVASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HOME CENTER INDONESIA (INFORMA PTC PALEMBANG)

Wahyu, Sri (2024) PENGARUH SEMANGAT KERJA, MOTIVASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HOME CENTER INDONESIA (INFORMA PTC PALEMBANG). S-1 thesis, 021008-Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Sri bab 1.... Download (634kB)
	Text (BAB II) bab 2 sri Restricted to Repository staff only Download (347kB)
	Text (BAB III) bab 3 sri Restricted to Repository staff only Download (144kB)
	Text (BAB IV) bab 4 sri Restricted to Repository staff only Download (321kB)
	Text (BAB V) bab 5 sri Restricted to Repository staff only Download (11kB)

Abstract

ABSTRAK SRI WAHYU. Pengaruh Semangat Kerja, Motivasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Home Center Indonesia (Informa PTC Palembang). (Dibawah bimbingan Muhammad Said, S.E., M.Si, Pembimbing I dan Frecilia Nanda Melvani, S.E.,M.M Pembimbing II) Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang Pengaruh Semangat Kerja, Motivasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Home Center Indonesia (Informa PTC Palembang). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1. Pengaruh semangat kerja, motivasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan secara simultan 2. Pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial 3. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial 4. Pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Pertimbangan yang diambil dari karyawan PT. Home Center Indonesia (Informa PTC Palembang) yang berjumlah 85 karyawan sebagai responde. Variabel yang digunakan yaitu semangat kerja, motivasi dan promosi jabatan sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh pengumpulan data nya menggunakan kuisioner, uji validitas dan uji reliabilitas sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi berganda. Dari kesimpulan peneliti menyatakan bahwa secara simultan semangat kerja, motivasi dan promosi jabatan Berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Home Center Indonesia, Secara parsial semangat kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara parsialmotivasi (X2) berpengaruh terhadap kinerja kinerja karyawan dan secara parsial promosi jabatan (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Semangat Kerja, Motivasi, Promosi Jabatan dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Sri Wahyu
Date Deposited:	16 Apr 2024 05:01
Last Modified:	16 Apr 2024 05:01
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8497

Actions (login required)

View Item