PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI UNIT DESA (KUD) MUKTI JAYA TPAK TUNGGAL MAKMUR DESA PANCA TUNGGAL SUNGAI LILIN MUSI BANYUASIN

Sumadi, Rahmad (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI UNIT DESA (KUD) MUKTI JAYA TPAK TUNGGAL MAKMUR DESA PANCA TUNGGAL SUNGAI LILIN MUSI BANYUASIN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I_compressed.pdf - Published Version Download (366kB)
	Text (BAB II) BAB II_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (91kB)
	Text (BAB III) BAB III_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (82kB)
	Text (BAB IV) BAB IV_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (169kB)
	Text (BAB V) BAB V_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (15kB)

Abstract

RAHMAD SUMADI. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Unit Desa (KUD) Mukti Jaya TPAK Tunggal Makmur Desa Panca Tunggal Sungai Lilin Musi Banyuasin (Dibawah bimbingan Pembimbing Skripsi I Bapak Baidowi Abdhie, SE., M.P dan Pembimbing Skripsi II Ibu Nyayu Khairani Putri, SE, M.Si). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independent yaitu Gaya kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Kompetensi terhadap varibael dependen yaitu Kinerja Karyawan pada Koperasi Unit Desa (KUD) Mukti Jaya TPAK Tunggal Makmur Desa Panca Tunggal Sungai Lilin Musi Banyuasin. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Data penelitian ini diperoleh dari data primer, yaitu artinya data yang diperoleh secara langsung dari responden. Uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian yaitu berupa Uji t (Parsial) dan Uji F (Simultan). Dari hasil penelitian menggunakan Uji t (Parsial), Gaya Kepemimpinan (X1) menunjukan bahwa mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), dapat dilihat dari nilai thitung untuk variabel Gaya Kepemimpinan sebesar 3,903 yang artinya thitung > ttabel 2,019. Untuk variabel Pengembangan Karir (X2) menunjukan bahwa mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), dapat dilihat dari nilai thitung untuk variabel Pengembangan karir sebesar 6,368 yang artinya thitung > ttabel 2,019. Untuk variabel Kompetensi (X3) menunjukan bahwa mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y), dapat dilihat dari nilai thitung untuk variabel Kompetensi sebesar 4,210 yang artinya thitung > ttzabel 2,019. Berdasarkan dari hasil Uji F dapat disimpulkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), Pengembangan Karir (X2), dan Kompetensi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Koperasi Unit Desa (KUD) Mukti Jaya TPAK Tunggal Makmur Desa Panca Tunggal Sungai Lilin Musi Banyuasin bahwa Fhitung 76,427 > Ftabel 3,42 dengan nilai signifikan Fsig 0,000 < 0,005.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Rahmad Sumadi
Date Deposited:	18 Apr 2024 04:12
Last Modified:	18 Apr 2024 04:12
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8528

Actions (login required)

View Item