PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. KARUNIA ILAHI PALEMBANG

Dinata, Marta (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. KARUNIA ILAHI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (715kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (330kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (164kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (397kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (767kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Marta Dinata, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Karunia Ilahi Palembang, dibawah bimbingan bapak Rudi Chairuddin, SE, MP dan Ibu Veny Mayasari, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Karunia Ilahi Palembang baik secara parsial Maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan CV. Karunia Ilahi Palembang sedangkan sampel adalah bagian dari populasi yang akan dijadikan objek penelitian. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 43 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi populasi yaitu sebanyak 43 orang sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan bantuan Program Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Karunia Ilahi Palembang yang ditunjukan nilai sig f sebesar 0,000 < α (0,05).. Korelasi (R) variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja terhadap Kinerja sebesar 0,757. Nilai koefisien determinasinya R Square sebesar 0,574 atau 42,6% . Terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Karunia Ilahi Palembang yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,000 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Karunia Ilahi Palembang yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,001 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Karunia Ilahi Palembang yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,012 < α (0,05). besarnya korelasi (R) variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja sebesar 0,757 artinya menunjukkan korelasi yang kuat dan bersikap positif (searah). Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh tersebut dapat dilihat dari nilai koefisien determinasinya R Square sebesar 0,574 atau 57,4% variabel Kinerja dapat dijelaskan atau terdapat pengaruh dengan variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja sedangkan sisanya berpengaruh dengan faktor lain yang tidak diteliti. Dari model yang dibangun pada penelitian ini, maka dapat disarankan Bagi CV. Karunia Ilahi Palembang, disarankan untuk lebih meningkatkan lagi Kinerja yang sudah berjalan baik sekarang ini, terutama indikator yang masih rendah yaitu bekerja secara konsisten dan dapat bekerja sama dalam kerja tim. Bagi CV. Karunia Ilahi Palembang agar dapat lebih meningkatkan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja dan Kinerja yang sudah terlaksana saat ini, hal ini perlu diperbaiki dan dilakukan dalam upaya meningkatkan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja secara optimal. Bagi peneliti lain, untuk menindaklanjuti lebih jauh hasil penelitian ini dengan mengembangkan variabel-variabel bebas yang lain sehingga dapat meningkatkan Kinerja Karyawan Pada CV. Karunia Ilahi Palembang. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Dinata Marta
Date Deposited:	27 May 2024 07:17
Last Modified:	27 May 2024 07:17
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8756

Actions (login required)

View Item